Закат над озером, Карельский перешеек
Закрытый бизнес-уикенд · Количество мест ограничено

Альтернативные сценарии рынка труда

стратегии выживания и эффективности

Два дня на Карельском перешейке для тех, кто отвечает за людей, эффективность и будущее компании. Не конференция. Не теория. Круг равных.

26–27 сентября база отдыха «Жемчужина», Ленинградская область трансфер из Санкт-Петербурга включён
Подать заявку Смотреть программу
Манифест

Это не конференция с президиумом и слайдами. Это закрытая встреча в формате лагеря для взрослых: честный диалог бизнес-лидеров и лидеров трансформаций из разных отраслей — без оглядки на корпоративную иерархию. Реальные кейсы, а не теория. Сильное окружение, а не случайная аудитория.

01 Контекст

Рынок труда меняется быстрее, чем бизнес успевает адаптироваться

до 3,1 млн

человек — прогноз дефицита кадров к 2030 году

Минтруд, 2025
93%

работодателей столкнулись с дефицитом навыков у кандидатов

hh.ru, 2025
№1

приоритет компаний — рост производительности труда

hh.ru / ВШЭ, 2025
39%

ключевых навыков изменятся или устареют к 2030 году

WEF, Future of Jobs 2025

Цифры приведены для предварительной оценки — сверить с первоисточниками перед публикацией.

Каким будет рынок труда через 3–5 лет — и готова ли к этому ваша компания?

02 Что вы получите

Пять причин освободить эти два дня

Не нетворкинг ради нетворкинга. Среда, смысл и перезагрузка — за один выезд.

Фокус на главном

Стратегия, люди и будущее — без оглядки на иерархию и операционную текучку.

Эксклюзивный опыт

Только реальные кейсы и практики тех, кто уже прошёл трансформацию, — без пересказа книг.

Круг равных

Обмен опытом с теми, кто решает схожие стратегические задачи в своих компаниях.

Полная перезагрузка

База отдыха, проживание, питание и трансфер — включены. Вы просто приезжаете.

Атмосфера

Вечерние посиделки с гитарой и уха на костре. Разговоры, которые не случаются в переговорной.

03 Программа

Два дня, выстроенные вокруг шести вопросов

Деловые блоки названы по сути — через вопросы, на которые ищем ответы вместе. Между ними — воздух, природа и неформальные разговоры.

Время указано ориентировочно — финальную программу согласуем с участниками до выезда.
Ключевые вопросы
01Каким станет рынок труда
02Как изменится роль HR и руководителя
03Какие навыки определят конкурентоспособность
04Как ИИ меняет управление людьми
05Где искать ресурсы для роста производительности
06Какие оргмодели устойчивы
День 1 26 сентября
10:30
Трансфер из Санкт-Петербурга
Комфортный выезд, 10:30–12:00
12:00
Кофе-брейк и знакомство
12:30
Деловой блок · Рынок и роли
Каким станет рынок труда и как меняется роль HR и руководителя
14:00
Обед
15:00
Деловой блок · Навыки и ИИ
Какие навыки определят конкурентоспособность и как ИИ меняет управление людьми
17:00
Заселение и свободное время
19:00
Ужин
20:30
Вечер у костра
Неформальная часть, гитара, разговоры
День 2 27 сентября
07:00
Утренняя йога
Для тех, кто хочет начать день у воды
09:00
Завтрак
10:30
Деловой блок · Ресурсы роста
Где искать ресурсы для роста производительности и какие оргмодели устойчивы
13:00
Рефлексия и прощание у костра
С ухой на костре — подводим итоги выезда
до 16:00
Трансфер в Санкт-Петербург
Между блоками — перерывы на кофе, прогулку и воздух. Программу подстраиваем под состав группы.
04 Спикеры

Практики, а не лекторы

Каждое имя в программе мы подтверждаем лично. Регалии приводим через результат — то, что человек сделал руками.

Михаил Милинис

Михаил Милинис

Генеральный директор BITOBE
Более 20 лет помогает крупнейшим российским компаниям повышать организационную эффективность, развивать управленческие команды и реализовывать масштабные изменения.
Марина Кулаковская

Марина Кулаковская

Руководитель практики управления персоналом и организационного развития BITOBE
Сопровождает проекты организационных изменений, помогает компаниям выстраивать современные практики управления людьми и создавать устойчивые решения на стыке бизнеса и HR.
Алексей Вашкевич

Алексей Вашкевич

Инноватор-практик, куратор высокотехнологичных подразделений «Газпром нефти»
Курирует проекты по развитию инженерных компетенций, подготовке кадров будущего и внедрению передовых технологий в промышленности.
Екатерина Пужанова

Екатерина Пужанова

Директор по инжинирингу АО «ПМСОФТ», лидер-интегратор EPC-сообщества Российской Федерации
Объединяет опыт промышленности, проектного управления и развития профессиональных сообществ.
Анастасия Галкина

Анастасия Галкина

Руководитель Корпоративного университета ГК «Дамате»
Реализует проекты по развитию лидерства, управленческих компетенций и корпоративной культуры в компании федерального масштаба.

Список спикеров дополняется. Мы приглашаем практиков, а не лекторов — каждое имя подтверждаем лично.

05 Для кого

Мы собираем лидеров функций — тех, кто влияет на эффективность бизнеса через культуру, технологии и организационные изменения.

Чтобы сохранить уровень разговора, мы подтверждаем каждого участника.

В зале будут
01HR-директора
02Руководители оргразвития
03Лидеры трансформаций
04Руководители корпоративных университетов
05Генеральные директора и собственники
06 Место и перезагрузка

Два дня в окружении природы Карельского перешейка

Сильные решения приходят, когда выходишь из операционки. Два дня без переговорных и почты — лес, озеро и тишина, в которой слышно главное.

База отдыха «Жемчужина», вид на озеро и сосновый лес
База отдыха «Жемчужина» · Карельский перешеек
Корпуса базы в сосновом лесу
Ресторан базы с видом на воду
Утренний свет в соснах у корпусов
Проживание Питание Трансфер Вечер у костра Уха на костре Гитара Утренняя йога
07 Стоимость
70 000 ₽ за участника

Всё включено — вы платите один раз и больше ни о чём не думаете.

Подать заявку Одна цена для всех — без VIP-тарифов и доплат.

Для действующих партнёров действуют специальные условия — всю информацию можно уточнить у ваших клиентских менеджеров.

В стоимость входит
Участие в деловой программе
Проживание на базе отдыха
Питание все два дня
Трансфер из Санкт-Петербурга и обратно
Вечерняя программа у костра
08 Партнёры
Организаторы
BITOBE
bitobe.ru
Инспера
инспера.рф
Генеральный партнёр и площадка проведения
Жемчужина — загородный клуб
pearlbase.ru
09 Вопросы

Коротко о том, что важно

Не нашли ответ — напишите менеджеру программы, разберём индивидуально.

Всё начинается с короткой заявки. Дальше — знакомство: мы созваниваемся, чтобы понять контекст и ожидания. После этого подтверждаем участие. Так мы сохраняем уровень и атмосферу круга равных.
Список дополняется. Мы приглашаем практиков, а не лекторов, и каждое имя подтверждаем лично — поэтому публикуем спикеров по мере подтверждения. Актуальный состав отправим перед выездом.
Да. Трансфер из Санкт-Петербурга включён в стоимость, но вы можете добраться самостоятельно — база находится на Карельском перешейке, Прибрежная ул., 1, посёлок при станции Лосево.
Возможна оплата от юридического лица по договору. Детали по НДС и закрывающим документам уточним индивидуально — менеджер программы пришлёт договор и реквизиты.
Количество мест ограничено — формат предполагает камерный круг. Заявки рассматриваем в порядке поступления.
Удобную одежду для прогулок и вечера у воды, что-то тёплое на вечер у костра и желание говорить честно. Всё остальное — проживание, питание, программа — уже включено.
Разговор остаётся в кругу участников. Правила записи и публикации материалов согласуем на старте — по умолчанию мы бережно относимся к тому, что обсуждается.
Подать заявку

Подайте заявку — а дальше познакомимся

Количество мест ограничено. Мы подтверждаем участие после короткого знакомства — чтобы сохранить уровень разговора.

01
Заявка
Короткая форма справа — пять полей
02
Знакомство
Короткий созвон, чтобы понять контекст и ожидания
03
Подтверждение
Подтверждаем участие и присылаем все детали выезда

Вопросы по участию — менеджер программы Марина Изотова.

Заявка на участие
26–27 сентября · база отдыха «Жемчужина»
Заполните поле
Заполните поле
Заполните поле
Укажите телефон
Проверьте email
Подтвердите согласие
Не удалось отправить заявку, попробуйте позже.